Convaincu que l’expertise de consultants indépendants est porteuse de valeur ajoutée pour les clients, Olivier Le Coquil crée NEXINDEP en avril 2010.

Animé par les mêmes convictions, Emmanuel Mahé, son ancien camarade de promotion à l’IAE de Grenoble, le rejoint deux ans plus tard.

NEXINDEP construit son évolution sur ce socle de confiance et de complémentarité.

De 2010 à 2013 la société enregistre une croissance modérée, avec un client unique, HSBC France, chez qui les deux associés interviennent comme consultants.

L’année 2014 marque une étape décisive dans l’évolution du cabinet. L’équipe se renforce avec l’arrivée de Muriel Morvan comme Directrice du Développement.

La même année, Olivier sort de mission pour se consacrer pleinement à la structure.

Dès lors, l’activité s’accélère fortement et en 4 ans NEXINDEP progresse :

– de 1 à 10 clients

– de 10 à 80 missions en cours

– de 30 à 300 experts

Sur la même période, le Chiffre d’Affaires passe de 2,1 M€ à 8,4 M€.


photoNXP_olivier_visage3retouché_2014Olivier Le Coquil, Associé – 20 ans d’expérience
Diplômé de l’Institut d’Administration des Entreprises de Grenoble en1994, Olivier commence sa carrière comme Back officer puis Middle officer chez BNP Paribas ; il rejoint le groupe Fininfo (aujourd’hui Six Telekurs) en 2001, en tant que Directeur des opérations de la filiale Europerformance ; durant près de 7 ans il y manage les 40 spécialistes des trois départements data, analyse et support clients.
Il y approfondit également son expertise de l’asset management.
En 2007, Olivier poursuit son parcours en maîtrise d’ouvrage puis comme chef de projets chez HSBC.
Il fonde Nexindep en 2010 et pilote différentes missions de migration ou de création d’activités.
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Emmanuel Mahé , Associé – 21 ans d’expérience
Egalement diplômé de l’IAE Grenoble, Emmanuel fait ses premiers pas chez Goldman Sachs à Paris en 1994 en tant que back-middle officer sur les valeurs du Trésor Français. Il accomplit ensuite un parcours résolument international : Pendant 10 ans à Londres tout d’abord en support opérationnel de la Gestion d’Actifs puis au service client de la Banque Privée. Pendant 3 ans ensuite à Madrid  en tant que Project manager puis Risk manager.
Consultant indépendant depuis 2010, Emmanuel réalise différentes missions chez des acteurs majeurs du secteur bancaire tels que BNP Paribas, Crédit Agricole Consumer Finance, UBP et HBSC.
Il rejoint NEXINDEP en février 2012.
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photoNXP_muriel_visage_2014Muriel, Morvan : Directrice du développement  – 25 ans d’expérience
Diplômée de l’école supérieure de commerce d’Audencia (Nantes), Muriel fait ses premières armes chez le data provider Dow Jones Telerate. Elle y occupe successivement les fonctions d’ingénieur commercial junior, senior, puis international. En 2000, elle rejoint le Groupe Fininfo où elle pilote un projet destiné aux 2000 agences de la Société Générale.
En 2004, elle intègre l’agence de notation de fonds Europerformance comme Directrice commerciale. Également membre du Comité de direction, elle développe durant 7 ans l’ensemble des activités auprès des gestionnaires d’actifs et des investisseurs institutionnels.
Muriel passe consultante indépendante en 2012  et pilote diverses missions, notamment chez Insti7 et HSBC GAM.
Elle rejoint le cabinet NEXINDEP en janvier 2014.
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Notre cabinet s’appuie sur l’expertise de plus de 200 consultants seniors, justifiant en moyenne 15 ans d’expérience.

Ils sont, en grande majorité, Experts métier, Chefs de projets ou Responsables de maîtrise d’ouvrage.

La plupart d’entre eux sont des consultants indépendants qui ont intégré le réseau NEXINDEP après nous avoir été recommandés.
Ils justifient de compétences techniques et comportementales avérées et vérifiées par nos soins lors de notre processus de référencement.

Nos consultants couvrent un large spectre de fonctions et de secteurs d’activités (voir ci-dessous).

1- Domaines d’intervention

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2- Secteurs d’activité

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process-selection1- Entrée en contact

Elle s’effectue via trois canaux potentiels :

  • La recommandation d’un membre du réseau ou d’un client (90% des cas)
  • Une recherche initiée par Nexindep via les réseaux sociaux professionnels
  • Une approche directe de Nexindep par un consultant

2- Entretiens avec le management de Nexindep

Deux membres de notre équipe dirigeante rencontrent alternativement chaque consultant, lors de deux entretiens complémentaires de plus d’une heure chacun :

Lors du premier échange sont abordés la motivation, le parcours global du candidat ainsi que son adhésion à notre modèle et à nos valeurs
Le deuxième rendez-vous est davantage centré sur l’expertise fonctionnelle, financière et technique

Le savoir-être est quant à lui évalué au fil des deux face à face.

La collecte de l’ensemble de ces éléments clés donne lieu à une restitution structurée, dans un dossier interne individuel.

 3- Prise de références

Nexindep procède ensuite à l’interview téléphonique de trois interlocuteurs qualifiés communiqués par le consultant : clients, employeurs, cabinets de conseils ou confrères.

Ces entretiens sont conduits sur la base de différentes trames d’évaluation, en fonction des postes occupés.

 

Expertiseexpertise
Parce que c’est la première valeur ajoutée recherchée par nos clients dans un environnement de plus en plus spécialisé, nos consultants interviennent à la croisée de plusieurs domaines d’expertise :
–   Secteur : Banque de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Management, Assurance ..
–   Classes d’actifs : Equities, Fixed income, Derivatives, Funds, Forex …
–   Fonctions : Front-Office, Opérations, Risques, ALM, Finance …
–   Règlementations : EMIR, Bâle 2/3, Solvency2, ANI …
–   Systèmes : Sophis, Calypso, Kondor+, Murex, Chorus …

Ecoute
Parce qu’une écoute active garantit la bonne compréhension des besoins et des enjeux de nos clients et permet le bon niveau d’intervention et d’interaction.

Pragmatisme
Parce que, avant tout, nous sommes là pour apporter des solutions concrètes aux problématiques de nos clients.